Indianoil for Community(CSR)

除了达到基本燃料Qiz之外,印度州石油已积极参与全国各地的社会福利/抬起活动。煤油,液化石油气,汽油,柴油等到该国的角落和角落。IndianOil’s key Corporate Social Responsibility (CSR) thrust areas include 'Safe drinking water and protection of water resources', 'Healthcare and sanitation', 'Education and employment-enhancing vocational skills', 'Empowerment of women and socially/economically backward groups', etc. IndianOil has a long standing CSR legacy, which started much before the CSR legislation (Companies Act, 2013) came into force in 2014-15. The CSR projects of IndianOil are undertaken mostly for improving the quality of life in various communities, which invariably include marginalized / underprivileged sections of the society, viz. schedule caste, schedule tribe, other backward caste, physically handicapped. etc. With the Pan-India presence, IndianOil undertakes CSR activities across the country, from Leh in J&K in the North, to the North Eastern States, to the aspirational/ backward districts/ naxal affected areas, to Gujarat in the West and Tamil Nadu/Kerala in the South. For the year 2018-19, entire CSR budget allocation of Rs. 490.60 crore was spent, thereby achieving 100% budget utilization.

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临南人的重点CSR举措

印第安阿州艾萨雷尼姆

Indianoil Arogyam旗舰CSR计划于2018年至19日推出。十二个移动医疗单位(MMU)每个人都有一个由1名医生1名护士组成的4人团队,1名护理人员和1名驾驶员暨社区动员机组一直在3炼油厂单元的集水区运营,即Mathaigaon&Paradip。MMU在3个炼油机组的集水区覆盖超过140个村庄。2018 - 19年的患者地理位置的患者脚步约为90,000。

艾滋病和辅助设备到Divyangjan

辅助设备如三轮车,轮椅,拐杖,手杖“盲文障碍,助听器,花青石等盲文套件被提供给21多个与人工肢体制造公司(Alimco)联合的印度的20,000多名Divyangjan Acos 21州。选出了比赛,他们的残疾通过在目标地点附近的村庄组织的评估营进行评估。在分销营地也提供了使用这些辅助设备的培训。

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印第安阿州州伊斯图伊州南威尔州

目的是帮助社会特权条款的女孩从社会的特权部分中获取入学工程学院的宣传。IITS,NITS,CETS,II,IIL等,IDININOIL于2018年7月在2次住宅中心致魅族的独特计划“Indianoil Videhi”。Bhubaneswar(Odisha)&诺伊达(北方邦)。虽然Bhubaneswar中心迎合了Odisha,Jharkhand&Chhattisgarh的学生,但诺伊达中心Primarilly迎合了J&K,Uttarakhand,Himachal Pradesh和Punjab的学生。学生们在吉伊课后提供专门的教练和指导,以便在Jee Main,Jee先进和其他中央和国家工程入学考试中取得成功。通过对Merit-Cum-is的基础上的书面测试和个人访谈,为每个中心选择最多30个女孩。专业教练的整个成本,学习材料,寄宿,食品和其他耗材,毯子,卫生套件,连衣裙,健康保险等由Indianoil承担。2018 - 19年代,30名女生学生们注册了Bhubaneswar中心和26个女孩为诺伊达中心。在56个女孩中,46个清除了Jee Main,其中17名女孩清理了Jee先进,并有机会加入各种IITS。

技能发展研究所,奥迪沙·奥迪沙

Bhubaneswar(SDI-B)的技能发展研究所成立于2016年5月9日,旨在为Otisha的失业和贫困青年提供技能的机会,为行业提供熟练的人力。最初SDI-B在2个交易中开始运作。工业电工和焊工。然而,随着熟练人力人力的需求越来越大,增加了6个新课程。计算机数据应用(仅适用于女孩),钳工制造,仪表技术员,管钳(城市气体分配),太阳能光伏装和LPG机修工。每批次约240名学生在8个贸易课程中都是熟练,每次持续3至6个月。自成立以来,810个弱势青少年熟练和认证,展示出85%以上。Hon’ble President of India laid the foundation of the permanent campus of SDI-B on 18.03.2018 at Taraboi Jatni, Odisha, which will be a mega-world-class model skill academy to be set up with technical support from National Skill Development Corporation (NSDC). Once functional, about 3,000 to 4,000 youth will be trained every year in 16 regular trades pertaining to the hydrocarbon sector and local industries.

indianoil gyanodaya计划在Govt。ITIS和PODATECHNICS.

印第安阿州戈丹扬亚州计划于2017年推出,旨在为验证政府ITIS的2年常规课程和政府理工学院的3年定期课程提供奖学金,以激励他们表现良好。该计划旨在涵盖36个政府机构(18 ITIS和18个理工学院),靠近9名Industle炼油厂地点。每批次50名学生每年选出每个研究所。每个学生都提供奖学金@ Rs.1000 / - 每月常规课程的整个持续时间。在2018-19 1138期间,为此计划选择了来自30 ITIS和理工学院的学生。

阿萨姆石油护理学院,Digboi,Assam

阿萨姆石油护理学院(AOSN)于1986年成立,为普通护理和助产(GNM)课程提供了3年的文凭,为每年30名学生的摄入容量的年轻女孩提供。4年的B.SC.(护理)课程从2014年从同一校园开始,每年摄入30名学生。在AOSN陷入现场之前,东北部有一个有符合要求的护士。AOSN能够为年轻特权女孩提供机会,以弥合这一差距,同时为他们提供稳定的职业和生计。自成立以来,410名学生已成功完成了100%放置记录的GNM课程。

Assam油分医院,Digboi,Assam

Assam Oil Divion医院Digboi成立于1906年,是一家拥有现代化设施的200床位。它迎合居住在Digboi附近的人口和东北地区附近的其他地区。每年,大约1万左右的患者在本医院治疗,其中约15%是非雇员患者。该医院注册约4,000名患者进行室内入学,每年患有约2,000名患者进行手术程序。医院还经常组织一般和专业性质的卫生营,并向附近的贫困村民联系,他们无法获得医疗咨询或治疗。在2018 - 1919年期间,8683名非雇员患者在医院治疗。

Swarna Jayanti Samudayik医院,Mathura,Uttar Pradesh

Mathura(带50张床)的Swarna Jayanti Samudayik医院成立于1999年,为Mathura Refinery Uttar Pradesh附近的居民提供医疗。医院为贫困提供免费治疗,并为他人提供补贴治疗。在2018-19期间,在本医院治疗了56,437名患者,其中在727名患者中进行了手术程序。

Sarve Santu Niramaya,Digboi,Assam

Indianoil的独特CSR倡议标题为“Sarve Santu Niramaya”(Hone Health To All)于2012年12月推出,为人类提供免费的健康咨询和免费药物,以及Digboi炼油厂附近的村庄的牲畜。据觉得牲畜的健康状况与人类的良好健康是重要的,因为牲畜是村民的主要生命发生器。在2018-19 21岁的21世纪州立道赛中,桑杜·尼拉马亚阵营组织,其中2,507个人和6,510家牲畜进行治疗/疫苗。

机器人清除机(Bandicoot)到Kumbakonam Municipal Corporation,泰米尔纳德邦

一种s per the data provided by National Commission for Safai Karamacharis (NCSK), at least one Indian worker has died while cleaning sewers or septic tanks every five days since the beginning of 2017 and is considered one of country’s deadliest jobs and most insidious form of caste discrimination. To alleviate this problem, IndianOil has provided Robotic Scavenging Machine (named Bandicoot) to Kumbakonam Municipal Corporation, Tamil Nadu. "Bandicoot has a control unit/user interface and a robotic spider- like device at the bottom with four limbs, which is lowered into the manholes for undertaking cleaning operations. It is equipped with seven cameras and many sensors. The limbs scoop/collect the silt from different angles inside the manhole and heap the dirt at one place, which is then lifted up using ropes & buckets. Bandicoot works with precision, takes less time, requires only one/ two persons to operate and saves many man-hours.

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