健康、安全和环境:确保社区安全和利益相关者幸福的三大支柱
在Indianoil，我们认为可以促进国家的能源需求，同时也可以保护人和环境。我们致力于与我们经营的社区的环境和经济需求兼容的方式进行业务，并保护我们员工的安全和健康，与我们的业务，我们的客户和公众相关的人。
印第安阿州的优先考虑最优先考虑拥有强大的环境良知，确保可持续发展，安全的工作场所，富裕的员工生活质量，客户和社区的生活质量。除了拥有设备齐全的职业健康中心之外，所有炼油厂都被证明为ISO：14064年可持续发展标准以及职业健康和安全管理系统（OHSMS / OHSAS018001）。符合我在单位，司和公司层面监控的安全系统，程序和环境法。
作为印度领先的石油和天然气企业，印第安纳州仍然坚定地致力于卓越的安全，健康和环境（S，H＆E）表现。本出版物展示了Indianoilpeople如何无情地追求多项承诺 - 在运营，社会和环境水平 - 充分实现印第安人的潜力作为重新印度的潜力。
印度石油公司的职业健康
在IndianOil，关注员工健康是重中之重。所有方案的设计都着眼于通过创造一个积极和持续地加强、促进和支持健康行为的工作场所环境，确保改善雇员的健康状况、福祉和生产力。
除了拥有设备齐全的职业健康中心之外，所有炼油厂都被认证到职业健康与安全管理系统（OHSMS / OHSAS018001）。医生和医护人员经过特别培训，以监测在危险区域工作的员工的健康状况。医疗保健人员定期与商店管理人员和员工互动。各种媒体的沟通媒体，如房间，海报，薄膜等广泛用于创造意识。
此外，对在危险地区工作的人员进行定期体检，以研究危险的影响。定期组织以主题为基础的预防性保健方案，以保护雇员的健康。其中一些方案包括
- 井筛选。
- 听力保护计划
- 员工定期接受培训，了解与工作有关的危险，以及防止这种危险的方法和方法。其中一些方案是:
- 对职业健康危害的认识。
- 工作场所的疲劳管理
- 控制生活障碍
- 急救。
- 艺术的生活
- 癌症预防和检测计划
- 心灵计划
- 印第安那是第一个推出项目幸福和福祉的PSU。根据该项目，通过邮件向所有员工发送各种主题的问卷。发表了一本关于幸福和幸福的书。还进行了关于幸福和福祉的讲习班。
- 为加强和统一整个公司的职业健康服务工作，编制了公司职业健康手册，目前正在定期审查。
- 内部汇编和出版两个卫生手册，以创造对预防工作相关压力的关键问题的认识，以改善员工的身体健康和预防生活方式障碍的帮助： -
- “Managing压力与健康，请登录Workplaceâ€
- “健康生活方式，营养和职业健康的指导方针”
此外，还定期开展一些积极的计划，以增进健康
- 献血营定期在不同地点举办。
- 在不同地点进行了饮用水便携性测试
- 定期审计与职业健康和卫生有关的制度，程序和设施，由合格的人员在两年内至少包括其他单位的成员，包括来自其他单位的成员。
- 制定公司内食堂维护和保养的指导方针
- 印度油公司食堂和宾馆厨房的营养评估审计(健康和卫生)。作为Swatch Bharat Abhiyaan的一部分，印度石油公司所有食堂/厨房的卫生指数保持不变，并在显著位置显示卫生指数。
- 为负责食堂及宾馆的行政/人力资源主任举办有关食物安全、健康及卫生管理的工作坊。